WIR MACHEN MEHR AUS IHRER ZEIT!

Mehr Geld und mehr Mitsprache machen Zeitarbeit für Pflegekräfte lukrativer. Die Initiative des Bundesrats möchte Leiharbeit trotzdem verbieten wegen zu hohen Kosten.

"Ich bin Leiharbeiterin aus Überzeugung", meint Nadine Müller. Die Krankenschwester hat sich bewusst für die Zeitarbeit entschieden. Damit verdient sie nicht nur besser, sie hat auch mehr Mitsprache bei ihrem Dienstplan. "Ich muss mir keine Sorgen machen, in einen Frühdienst gedrängt zu werden, obwohl ich lieber im Spätdienst arbeite. Und ich kann an freien Tagen auch nicht zur Arbeit gerufen werden, um einzuspringen", sagt die 35-Jährige aus Kassel. Die Zeitarbeit mache die Bedingungen in der Pflege erträglicher. Die Mitarbeiter sind ebenfalls unbefristet beschäftigt und die Zeitarbeitsfirma ist der Arbeitgeber mit allen sozialen Absicherungen sowie übertariflichen Leistungen. Wie Frau Müller entscheiden sich immer mehr Pflegekräfte für die Arbeitnehmerüberlassung. In Foren auf Facebook wird sich zu diesem Thema ausgetauscht. Auf einigen Webseiten rekrutieren auch Zeitarbeitsfirmen neues Personal denn viele Zeitarbeitsfirmen haben sich mittlerweile auf die Pflege fokussiert. Das Problem ist bekannt: Seniorenheime müssen alle Dienste besetzen. Weil aber Ressourcen fehlen, muss auf Zeitarbeit zurückgegriffen werden. Aber natürlich sind Pflegekräfte auch in der Zeitarbeit knapp. Daher überbieten sich viele Firmen mit vielversprechenden Konditionen. Von übertariflicher Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitsprache bei Dienstplangestaltung und steuerfreien Zulagen ist in den Stellenangeboten die Rede. Einige locken sogar mit Willkommensprämien in Höhe von einigen tausend Euro. Dies treibt die Preise entsprechend hoch.

Ein negativer Ruf gilt für den Bereich Pflege nicht. Hier stellen die Angestellten die Bedingungen.

Doch jetzt möchte Gesundheitssenatorin Frau Kalayci mit einer Initiative im Jahr 2020 Zeitarbeit in der Pflege verbieten. Eine evtl. Abwanderung von Fachkräften soll verhindert werden, die Qualität der Pflege verbessert und die Versorgung aller Patienten soll sichergestellt werden. Denn selbstverständlich ist eine Zunahme von Zeitarbeit auch mit vielen Problemen verbunden. Die Zunahme der Zeitarbeit setzt das bestehende Personal unter Druck, gefährdet den harmonischen Frieden und plündert die Pflegebranche aus. Der Geschäftsführer des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste ist auch für die Abschaffung. Der Verband befürwortet den Vorstoß der Frau Kalayci und ist der gleichen Meinung. Das fest angestellte Personal in den Heimen leidet, weil sich Zeitarbeitnehmer die Dienstzeiten aussuchen und die unangenehmen Dienste am Wochenende ablehnen und die dann beim Stammpersonal hängen bleiben. Das sorgt für Frust und zusätzliche Krankmeldungen. Zusätzlich kommt Neid vom bestehenden Personal auf weil die Zeitarbeitnehmer auch noch besser verdienen. In der Zeitarbeit wird fast das doppelte bezahlt wie für fest angestelltes Personal. Schon jetzt bezahlen die Seniorenheime die Mehrkosten aus ihren Rücklagen. Wenn es so weitergeht, werden einige kleine Einrichtungen schließen müssen.

Ferner gehört zu der aerogroup AG auch ein Consulting-Unternehmen, die Aeronexus GmbH. Schwerpunkt ist die Beratung in Sachen des Qualitätsmanagements, Aufbau der Dokumentation für diverse Sparten der Pflege, insbesondere für die außenklinischen Intensivpflege, Umsatzung des Medizinproduktegesetzes in dem Sektor der Heimbeatmung und der außenklinischen Intensivpflege. Darüber hinaus hat sich die Aeronexus GmbH auf die Verhandlung mit den Kostenträgern spezialisiert, insbesondere in der Heimbeatmung und der außenklinischen Intensivpflege.